SALARIOS GALICIA.

La subida salarial pactada en convenio en Galicia se modera al 0,95 %

En los siete primeros meses se han suscrito en la comunidad 139 acuerdos laborales.

La subida salarial pactada por convenio en Galicia se ha moderado hasta el 0,95 % en el mes de julio, según los datos que ayer reveló el Ministerio de Empleo. Un mes antes, ese incremento estaba algo por encima, en el 0,98 %, una cifra que se mantenía similar durante todo el segundo trimestre del año.

Con todo, si esa subida se compara con la que se registró un año antes, la cifra es bastante más positiva. Entonces, de enero a julio del 2015, el incremento salarial medio en los convenios firmados en Galicia estaba en el 0,62 %.

En concreto, en los siete primeros meses se han suscrito en la comunidad 139 acuerdos laborales que vinculan a 8.600 sociedades con casi 70.000 trabajadores. Una gran mayoría de ellos pertenecen a acuerdos de ámbito superior a una empresa -22 convenios para 53.000 empleados-, en los que la subida media estuvo en el 1,03 %.

Por provincias, destaca la cifra en convenio que se ha registrado en Lugo en lo que va de año, con un incremento cercano al 1,3 %; está entre los territorios con mejor comportamiento en este aspecto laboral.

El incremento salarial pactado en el ámbito autonómico es ligeramente inferior a lo sucedido en el conjunto de España, donde también se ha producido una cierta moderación. Así, en lo que va de año se ha situado en el 1,11 %, ligeramente por debajo de junio. En los convenios de empresas, la subida se situó en el 0,71 % y en los de ámbito superior, en el 1,14.

Por encima del IPC

Estas variaciones -tanto la gallega como la estatal- supera bastante la tasa del IPC interanual del mes de julio (-0,6 %) publicada por el Instituto Nacional de Estadística. La subida salarial registrada hasta julio se encuentra dentro de los parámetros del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva 2015-2017, que establece subidas salariales de hasta el 1,5% para 2016. El total de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta julio ascendió 2.331, de los que 1.769 fueron de empresa y afectaron a 347.800 trabajadores, y el resto, 562, de ámbito superior al empresarial para 5,41 millones de empleados.