Los trabajadores públicos cobran un 45% más que en la empresa privada en Galicia

La comunidad, entre las tres con sueldos más bajos - La mitad de los empleados no supera los 1.200 euros al mes - Los nuevos contratos son cada vez peor remunerados

El cambio de ciclo en la economía no podría explicarse sin la profunda devaluación interna que arrastra el país durante el periodo de crisis. Sin el freno a los sueldos para reducir el coste laboral e impulsar la tan ansiada competitividad de las empresas. Entre 2010 y 2012, la remuneración a los trabajadores cayó en Galicia un 4,2%, con 850 euros menos al año. Desde entonces, la tendencia parece otra, al alza, aunque siguen lejos los niveles previos a la recaída en la recesión -el salario medio alcanzó en 2014 los 20.195 euros, según los datos publicados ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE)- y porque además el peso de los puestos mejor pagados infla esa media, mientras que los de los nuevos contratos son cada vez más bajos. La comunidad se mantiene entre las tres autonomías en las que los empleados cobran menos, con diferencias muy sustanciales en función del tipo de contrato, el sector o si se trata de una empresa privada o un puesto en una administración, donde las nóminas son un 45% más altas.

Entre el sueldo medio en Galicia y el del conjunto del Estado (22.858) hay 222 euros al mes de diferencia. Únicamente Extremadura (19.180) y Canarias (19.436) tienen peores remuneraciones. En el último año analizado por el INE, la mejora salarial en Galicia fue del 1,9%, el doble que el total del país, pero muy insuficiente como para variar la enorme brecha salarial que le separa del resto de territorios. Los vascos ganan un 37,5% más que los gallegos; un 31,5% los madrileños; y un 22,3% los navarros. ¿Y dónde están las mayores subidas? En La Rioja, con un 6,4% por encima de las remuneración media de 2013; y en Cantabria, un 5,7%. Las dos autonomías en números rojos son Cataluña (-1,3%) y Comunidad Valenciana (-1,1%).

El salario medio es, sin embargo, una utopía para la mayoría de los trabajadores. El más frecuente en España son 16.490,80 euros. Ese dato no está disponible por comunidades, pero sí se puede conocer cuál es el importe que se queda justo en la mitad, si partimos en dos partes iguales el total de los empleados en Galicia: 17.379,5 euros. Alrededor de 1.200 al mes repartidos en 14 pagas. De esa cantidad no pasa, pues, el 50% de los trabajadores gallegos. "La diferencia entre el salario medio y el mediano se explica -reconoce el INE- porque en el cálculo del valor medio influyen notablemente los salarios muy altos aunque se refieran a pocos trabajadores".

La diferencia supera los 8.500 euros anuales en la comparación entre empleados públicos y del sector privado. Los primeros tienen una retribución media en Galicia de 27.239 euros. Entre las administraciones también existe desigualdad entre hombres y mujeres. Aunque menos. Ellas cobran 26.400 euros y ellos 28.142. En la empresas, el sueldo medio ascendió en 2014 a 18.680 euros: 15.689 en el caso de las mujeres y 21.400 en los hombres.

La antigüedad es otro de los muchos factores que determinan la cuantía. Y uno de los ejemplos que demuestran el deterioro del mercado laboral. Frente a ese sueldo medio de 20.200 euros, los trabajadores con menos de un año de antigüedad recibían unos 14.155 euros en 2010. En 2014 los contratos más nuevos alcanzaban un salario medio de 13.844 euros. Es decir, 311 euros menos. A media que aumenta la antigüedad, mayores son las retribuciones, que alcanzan su pico entre aquellos que acumulan entre 21 y 29 años en activo: 29.500 euros.